The First 90 Days With Harvard Business Review Article How Managers Become Leaders 2 Items

The First 90 Days With Harvard Business Review Article How Managers Become Leaders 2 Items by Michael D. Watkins. Download in PDF, EPUB, and Mobi Format for read it on your Kindle device, PC, phones or tablets. The First 90 Days With Harvard Business Review Article How Managers Become Leaders 2 Items books. Click Download for free ebooks.

The First 90 Days With Harvard Business Review Article How Managers Become Leaders 2 Items

Wit and Mirth Or Pills to Purge Melancholy
Author: Michael D. Watkins
Publisher: Harvard Business Review Press
ISBN: 1633691861
Size: 66.45 MB
Format: PDF
View: 3373
Get Books

This Harvard Business Review collection, featuring the work of celebrated author and advisor Michael D. Watkins on leadership transitions, includes the international bestseller The First 90 Days, Updated and Expanded as well as the 2012 Harvard Business Review article, “How Managers Become Leaders.”
The First 90 Days with Harvard Business Review article
Language: en
Pages: 314

The First 90 Days with Harvard Business Review article "How Managers Become Leaders" (2 Items)

Authors: Michael D. Watkins
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: 2015-10-13 - Publisher: Harvard Business Review Press
Get Books
This Harvard Business Review collection, featuring the work of celebrated author and advisor Michael D. Watkins on leadership transitions, includes the international bestseller The First 90 Days, Updated and Expanded as well as the 2012 Harvard Business Review article, “How Managers Become Leaders.”
Час пішов… Підкори посаду за 90 днів
Language: uk
Pages: 248

Час пішов… Підкори посаду за 90 днів

Authors: Майкл Воткінс
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: 2018-02-11 - Publisher: Наш формат
Get Books
Перехід на нове робоче місце — чудовий шанс реалізувати свій потенціал і вибудувати для себе іншу стратегію поведінки. Та водночас це й вирішальне випробування: деякі помилки під час перших трьох місяців роботи можуть коштувати вам кар’єри. У книжці «Час пішов…» покроково описано процес переходу на нову посаду й імовірні труднощі
Переговори без поразки
Language: uk
Pages: 8

Переговори без поразки

Authors: Роджер Фішер, Вільям Юри, Брюс Паттон
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: 2016-05-29 - Publisher: MagneticOne Academy
Get Books
З короткого змісту цієї книги ви дізнаєтеся: * Як провести ефективні переговори; * Які переговорні методики допомагають дійти згоди з опонентом або відбити його напад; * У яких випадках слід вдатися до допомоги посередника. Основні ідеї * Якщо під час переговорів сторони дбають насамперед про збереження хороших взаємин, завжди є
Працюй чотири години на тиждень. Нова психологія успіху
Language: uk
Pages: 257

Працюй чотири години на тиждень. Нова психологія успіху

Authors: Тімоті Феррісс
Categories: Psychology
Type: BOOK - Published: 2017 - Publisher: Family Leisure Club
Get Books
Books about Працюй чотири години на тиждень. Нова психологія успіху
Вакансія: людина. Як не залишитися без роботи в добу штучного інтелекту
Language: uk
Pages: 336

Вакансія: людина. Як не залишитися без роботи в добу штучного інтелекту

Authors: Томас Дейвенпорт, Джулія Кірбі
Categories: Technology & Engineering
Type: BOOK - Published: - Publisher: Наш формат
Get Books
Cтpax, щo тexнoлoгiї зaлишaть людeй бeз poбoти дужe дaвнiй. Тa жoдeн iз eтaпiв пpoгpecу пoки нe cпpичинив цьoгo. Мaшини пepeбpaли нa ceбe чacтину зaвдaнь, oднaк пocтiйнo зявлялиcя нoвi нiшi, a людям зaлишaлиcя нaйбiльш cклaднi й iнтeлeктуaльнi зaдaчi. Oднaк щo cтaнeтьcя кoли, штучний iнтeлeкт глибшe пpoникнe в нaшe життя? Aджe тeпep
Мислення швидке й повільне
Language: uk
Pages: 480

Мислення швидке й повільне

Authors: Деніел Канеман
Categories: Psychology
Type: BOOK - Published: 2017-11-30 - Publisher: Наш формат
Get Books
Зазвичай ми вважаємо, що діємо раціонально. Але чи справді це так? На основі досліджень із когнітивної та соціальної психології Деніел Канеман розкриває таємниці роботи людського мозку, описує неусвідомлені упередження, властивості інтуїтивного та усвідомленого мислення, роль емоцій в оцінних судженнях. Без цих знань ви ризикуєте зробити неправильний вибір у магазині, інвестувати
Мудакам тут не місце. Як вижити в офісних джунглях
Language: uk
Pages: 176

Мудакам тут не місце. Як вижити в офісних джунглях

Authors: Роберт Саттон
Categories: Psychology
Type: BOOK - Published: 2017-03-23 - Publisher: Наш формат
Get Books
Хто такі мудаки і що вони роблять на вашій роботі? Як виявити мудака і поставити його на місце? Саттон наводить результати досліджень, які свідчать про те, що мудаки на робочу місці не просто принижують колег, негативно впливають на їхню самооцінку, а ще й приносять компанії фінансові збитки. Як запровадити правило
Сила звички. Чому ми діємо так, а не інакше в житті та бізнесі
Language: uk
Pages: 432

Сила звички. Чому ми діємо так, а не інакше в житті та бізнесі

Authors: Чарлз Дахіґґ
Categories: Psychology
Type: BOOK - Published: 2016-05-23 - Publisher: Family Leisure Club
Get Books
• Понад 60 тижнів у списку бестселерів The New York Times • Входить до довгого списку рейтингу Financial Times Як звички впливают на життя? Як, змінивши лише один шаблон поведінки, різні люди змогли досягти успіху: стати директором, придбати будинок, пробігти марафон? В основу цієї книжки лягли інтерв’ю із трьома сотнями
Безпрограшна стратегія
Language: uk
Pages: 256

Безпрограшна стратегія

Authors: Алан Лефлі, Роджер Мартін
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: - Publisher: Наш формат
Get Books
Стратегія компанії не обов’язково має бути складною, але її розробка — справді важке завдання, що потребує зусиль і часу. Часто власники бізнесів жертвують нею на користь нагальніших повсякденних справ. Колишній генеральний директор Procter and Gamble Алан Лефлі та його стратегічний радник Роджер Мартін допомагають зрозуміти, чому так робити не варто.
Компанії майбутнього
Language: uk
Pages:

Компанії майбутнього

Authors: Фредерік Лалу
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: - Publisher: Family Leisure Club
Get Books
Автор пропонує принципово новий погляд на становлення організацій, який допоможе пе– рейти на наступний рівень розвитку й побуду– вати цілісну та конкуретноспроможну компанію. Ця книжка створювалася як посібник для управлінців, які відчули, що у звичному стилі керівництва чогось бракує, тому потрібно щось змінювати. На яких принципах побудовані компанії майбут– нього?