Author:
Publisher: IESDE BRASIL SA
ISBN: 8538701703
Size: 27.13 MB
Format: PDF, Mobi
View: 2738
Get Books
Language: pt
Pages:
Pages:
Language: pt
Pages: 211
Pages: 211
Gestão de Pessoas é o departamento dentro da empresa, responsável por administrar e gerir o capital humano, também conhecido como Departamento Pessoal. Podemos dizer que é o coração da organização, pois todos os processos pessoais de todos os colaboradores passam por essa área.
Language: pt
Pages:
Pages:
“O executivo bem-sucedido é aquele que se cerca de pessoas mais competentes do que ele em suas respectivas funções, e sabe tratar gente como gente.” Líderes obtêm sucesso quando escolhem, desenvolvem e mantêm motivados os profissionais certos, nos lugares certos, nos momentos certos; são eles os responsáveis pela gestão de
Language: pt
Pages: 148
Pages: 148
Compor um quadro de pessoal heterogêneo deve ser um objetivo a ser alcançado nas organizações não só por conta de sua responsabilidade social mas também porque ter colaboradores com diferentes características e pontos de vista pode auxiliar a empresa a compor suas estratégias e suas formas de atuação para atingir
Language: pt
Pages: 134
Pages: 134
Buscando contextualizar o processo de gestão de pessoas por competências junto aos cenários estratégicos das organizações, este livro resgata referenciais sobre o tema, associando-os às diferentes práticas de gestão e culturas existentes em nossas empresas. Situando o leitor acerca da maturação do conceito frente a essa realidade, o livro traça
Language: pt
Pages: 142
Pages: 142
A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida. Gestão de pessoas: a interação entre profissionais e organizações
Language: pt
Pages: 90
Pages: 90
Conhecimentos e habilidades podem ser desenvolvidos e aprimorados no trabalho. Que princípios e processos, então, as organizações devem conhecer e praticar para melhorar seus resultados, levando em conta o contexto do treinamento e desenvolvimento de pessoas? Gestão de pessoas: práticas em treinamento e desenvolvimento auxilia estudantes, docentes, gestores e responsáveis
Language: pt
Pages:
Pages:
Como gerir pessoas em contexto internacional é uma questão, que, com maior ou menor premência, se coloca à generalidade das empresas portuguesas. De facto, a dimensão do nosso mercado, o seu grau de maturidade e a conjuntura económica levam um número crescente de empresas a olhar para os mercados estrangeiros
Language: pt
Pages: 252
Pages: 252
A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida. Gestão de pessoas na administração pública realiza um resgate
Language: pt
Pages: 238
Pages: 238
dúvida, contrate pessoas conscienciosas!; Verdade 7 - Contrate pessoas que se encaixem na sua cultura organizacional - o 'bom colaborador' para mim pode não lhe servir; Verdade 8 - Faça a gestão da socialização dos novos colaboradores; Parte II - A verdade sobre a motivação dos colaboradores; Verdade 9 -