Digitale Fuhrungskrafteentwicklung PDF Books

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Personal Und F Hrungskr Fteentwicklung Im Digitalen Transformationsprozess Am Beispiel Der Commerzbank Ag

Digitale Fuhrungskrafteentwicklung
Author: David Bausch
Publisher:
ISBN: 9783957102553
Size: 23.50 MB
Format: PDF, Kindle
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Personal- und Führungskräfteentwicklung im digitalen Transformationsprozess am Beispiel der Commerzbank AG
Language: de
Pages:
Authors: David Bausch
Categories:
Type: BOOK - Published: 2019 - Publisher:
Books about Personal- und Führungskräfteentwicklung im digitalen Transformationsprozess am Beispiel der Commerzbank AG
Digital Game-based Learning. Potenziale für die Führungskräfteentwicklung
Language: de
Pages: 116
Authors: Stefanie Feder
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: 2014-01-14 - Publisher: GRIN Verlag
Masterarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1, Donau-Universität Krems - Universität für Weiterbildung, Veranstaltung: Personalmanagement mit neuen Medien, Sprache: Deutsch, Abstract: Verbindung von Online-Lernen mit Spielmechaniken, auch Digital Game-based Learning genannt, wird schon seit längerer Zeit in verschiedenen Bereichen eingesetzt. In der Kinder-
Mobile Office und flexible Arbeitszeiten. Welche neuen Anforderungen ergeben sich für die Führung?
Language: de
Pages: 92
Authors: Mona Köppen
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: 2018-08-20 - Publisher: GRIN Verlag
Der Arbeitsalltag ist durch die Digitalisierung in einem enormen Wandel begriffen. Arbeitszeiten und Arbeitsplätze sind flexibler als je zuvor. In vielen Unternehmen hat sich das Mobile Office, das ortsunabhängige Arbeiten, bereits durchgesetzt. Doch was bedeutet das für Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter effizient und effektiv steuern müssen? Die Autorin Mona Köppen
Das Assessment-Center-Verfahren der Eignungsbeurteilung
Language: de
Pages: 307
Authors: Charles Lattmann
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: 2013-03-13 - Publisher: Springer-Verlag
Aus den Besprechungen: "Die beiden ersten Beiträge dieses Sammelbandes aus der Reihe 'Management Forum' führen in Geschichte und Verfahren des Assessment-Center (AC) ein. Es folgen sechs Erfahrungsberichte aus der Praxis, und zwar aus drei Industriebetrieben, zwei Banken und einem Warenhaus, die aus verschiedenen Ländern stammen. Der Tenor ist durchweg positiv.
Implementierung agiler Unternehmenskulturen. Erfolgsfaktoren und deren Gestaltung
Language: de
Pages: 96
Authors: Nina Wessels
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: 2019-03-04 - Publisher:
Masterarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Leuphana Universität Lüneburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Masterthesis besteht in der Untersuchung der Führungskräfteentwicklung im Rahmen agiler Transformationen sowie in der Vergabe von Handlungsempfehlungen. Erhöhter Wettbewerbsdruck durch dynamische Marktbedingungen und sich ändernde Kundenbedürfnisse führen
Arbeit 4.0 aktiv gestalten
Language: de
Pages: 238
Authors: Simon Werther, Laura Bruckner
Categories: Psychology
Type: BOOK - Published: 2018-03-01 - Publisher: Springer-Verlag
Dieses praxisrelevante Werk bietet einen aktuellen und prägnanten Überblick sowie eine anschauliche Analyse über Arbeit 4.0. Der interdisziplinäre Zugang zwischen Psychologie, Soziologie und Rechtswissenschaft gewährleistet einen breiten und tiefgehenden Einstieg in dieses komplexe Thema. Darüber hinaus werden Implikationen von Agilität über People Analytics bis hin zu strategischen Aspekten gewinnbringend dargestellt.
Führen mit Wert und Verstand
Language: de
Pages: 222
Authors: Siegmar Nesch
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: 2020-04-07 - Publisher: Haufe-Lexware
Aufbauend auf der langjährigen Führungserfahrung des Autors enthält das Buch erprobte Tipps für wirksame Führung und eine erfolgreiche Karriere. Diese basieren auf einem breiten Erfahrungsschatz und nicht nur auf theoretischen "Hochglanzfolien". Das Buch bietet praktische Anleitungen und Anregungen zur Reflektion sowie zur Weiterentwicklung des eigenen Führungsstils und der Wirksamkeit im
Internationales Marketing-Management
Language: de
Pages: 321
Authors: Ralph Berndt, Claudia Fantapié Altobelli, Matthias Sander
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: 2013-11-27 - Publisher: Springer-Verlag
Mit einer fundierten und umfassenden Darstellung des internationalen Marketing-Management wendet sich dieses Buch sowohl an Studierende als auch an Praktiker. Es behandelt ausführlich die internationale Marketing-Planung, das internationale Marketing-Controlling, die internationale Marketing-Organisation sowie das Human Resources Management im internationalen Marketing. Auch die Marktforschung auf internationalen Märkten wird berücksichtigt.
Skill-Management
Language: de
Pages: 359
Authors: Simon Beck
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: 2015-02-27 - Publisher: Springer-Verlag
Simon Beck entwickelt ein Pilotprojekt zur Einführung eines Skill-Management-Systems. Die Konzeption überträgt der Autor auf ein Praxisbeispiel und baut sie durch aktionsorientierte und Feedback-gesteuerte Entwicklungsarbeit aus.
People Analytics in der Praxis - inkl. Arbeitshilfen online
Language: de
Pages: 247
Authors: Cornelia Reindl, Stefanie Krügl
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: 2017-06-22 - Publisher: Haufe-Lexware
Die Einführung in eine datengestützte Mitarbeiterführung! Dieses Buch zeigt, wie Sie Ihre Arbeit an mitarbeiterbezogenen Themen durch Daten ergänzen und somit den Erfordernissen eines digitalen Personalmanagements gerecht werden. Es vermittelt das nötige Grundwissen, um erste People-Analytics-Lösungen für Ihr Unternehmen zu planen und einzusetzen. Zudem erfahren Sie, wie die Ergebnisse von